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立足新起点  瞄准新目标 全面开创社会组织党建工作新局面

——中共广东省社会组织委员会工作报告
2017-02-21 17:05:24 来源:广东民政信息网;
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中共广东省社会组织委员会常务副书记王长胜

(2017年2月20日)

各位代表、同志们:

受第一届委员会和大会主席团委托,我向大会作工作报告,请予审议。

一、第一届委员会工作回顾

2009年3月,经广东省委组织部批准,中共广东省社会组织工作委员会正式成立,2012年8月改设为中共广东省社会组织委员会,是全国第一个省级社会组织党委。成立八年来,党委在省委组织部、省“两新”组织党工委和省民政厅党组的坚强领导下,始终坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,贯彻落实党的十七大、十八届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省委省政府部署安排,始终坚持党要管党、从严治党的工作方针,结合社会组织发展建设实际,凝心聚力、锐意创新、争创一流,全省社会组织党建工作发展迅速,成绩显著。全省社会组织党的管理体制基本完善,党建工作体系基本形成,党建工作制度基本建立,党的组织和党的工作实现了有效覆盖,党员队伍不断发展壮大,充分发挥了党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保了社会组织健康有序发展,整体水平走在全国前列,受到中组部、民政部、省委省政府和省民政厅党组的高度评价,多次在全国会议上介绍经验。八年来,我们主要做了以下工作:

(一)抓制度建设,创新社会组织党建管理体制机制

一是率先成立省市社会组织党委。“全国首家省级社会组织党工委在广东成立”被评为2009年全国社会组织十件大事之一,省本级及21个地级市全部设立了社会组织党委。我省在全国率先理顺并完善了党委统一领导、组织部门抓总、民政部门牵头、业务主管单位各负其责的管理体制,形成了各级组织部门和“两新”组织党工委领导、社会组织党委具体指导、社会组织党组织各司其职的社会组织党建工作体系。

二是率先成立省社会组织纪工委。2010年9月成立省社会组织纪工委,积极适应党风廉政建设的新形势和新要求,深入推进社会组织领域全面从严治党工作,全力推进“两个责任”的落实,坚决维护党的先进性和纯洁性。

三是率先成立省社会组织工青妇组织。分别于2009年11月、2010年4月、2012年11月,在全国率先成立了省社会组织团工委、省社会组织妇工委、省社会组织工会工委,配备了领导力量和工作力量。同时在社会组织组建基层工青妇组织,服务党的工作。目前,全省性社会组织中已建工会组织72个、团组织54个、妇女组织23个。各群团组织充分发挥了组织、引导、服务和维护合法权益的作用,基本形成党建领导群建,群建服务党建的良好态势。

四是率先完善社会组织党建工作制度。先后制定出台了社会组织基层党组织建立程序、党员管理规定、党员发展程序、党组织成立工作指南、选举工作指南等一系列党建工作制度文件,修订了社会团体和行业协会章程示范文本、评估细则,编印了《党员发展工作手册》和党组织负责人培训教材,社会组织党建工作制度基本形成,为促进党的建设、规范党务工作提供了制度保障。

五是率先建立社会组织党建经费保障机制。全省各市普遍建立了财政投入的社会组织党建工作保障制度,对社会组织党建工作投入持续增加。自2012年下半年以来,全省性社会组织投入经费2933万元,有力保障了社会组织党建工作的顺利开展。

(二)抓组织建设,扎实推进有效覆盖

一是将党组织建设始终贯穿于登记管理全过程。在社会组织成立登记时,符合成立党组织条件的同步成立党组织,同步完成党员信息登记,同步指导将党建工作写入《章程》,同步承诺支持党建工作;将党组织建立情况和党组织活动情况列为必检的内容,纳入社会组织评估重要指标。在社会组织换届同时检查党组织作用发挥、党员管理教育等情况。截至2016年底,全省社会组织已建党组织8099个,直接隶属我委的党组织361个,较2012年底翻了两番,党组织的覆盖率实现跨越式增长。

二是开展党组织建设专项行动。2012年以来,按照省“两新”组织党工委统一部署,连续实施了“百日攻坚行动”、“百日攻坚回头看”和“扩面提质”行动以及“抓巩固促提高”行动,对已有3名以上正式党员的社会组织,无论规模大小,明确要求组建党支部;积极探索创新党支部设置形式,广泛尝试单独组建、联合组建、区域组建、行业组建、挂靠组建、委托组建等多种方式组建党组织,做到应建尽建,推动社会组织党的组织和工作覆盖率大幅提升,切实理顺了党支部的隶属关系,为抓好社会组织党建打下坚实基础。

三是突出抓好行业协会商会党组织建设。积极探索推动“三级”组织体系,印发了《关于加强行业协会党组织建设的通知》,先后选取20个重点或新兴的行业协会进行试点,组建了行业党委3个、异地商会党委3个和总支2个,目前行业协会商会党组织占比超过60%。2016年以来,配合社会组织脱钩试点工作,积极推进试点单位党组织隶属关系转移、档案移交等相关工作,使脱钩党组织做到了组织生活不间断、党的工作不打折、党组织作用不削弱。

(三)抓队伍建设,能力素质整体提升

坚持教育培训与管理激励相结合,认真抓好党组织负责人和党员队伍建设。

一是有计划开展党内培训。2011年以来,每年举办2-3期党组织负责人培训班,累计举办党组织负责人培训班11期,超过2000人次受训,基本实现党组织负责人每两年轮训一遍。特别是两次赴井冈山干部学院开展革命传统教育培训和在省委党校举办全省社会组织党组织负责人培训示范班,有效提高了党务工作者的政治信念、综合素质和工作能力。

二是突出政治标准大力发展党员。始终把政治标准放在首位,把好党员培养的质量关,重点培养超过两年以上的入党积极分子。坚持“两个注重”:注重把符合条件的社会组织负责人和业务骨干发展为党员,注重在没有党员或只有个别党员的社会组织中发展党员。编印《全省性社会组织党组织党员发展工作手册》,规范社会组织党组织开展党员发展工作,确保党员发展对象的学历层次、年龄结构、能力素质逐年提高,党员发展工作日益规范。积极培养发展党员,联系流动党员,查找“口袋”党员。近年来,共培养入党积极分子400余名,发展党员175名。截至2016年底,全省社会组织党员人数为9.9万名,其中全省性社会组织党员3582名(含流动党员)。

三是强化党员日常管理和组织关系管理。高标准、严要求落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度,开展形式多样的党课教育和党日活动。在部分党组织建设了党员之家或党员活动室,突出服务流动党员。认真开展党员组织关系集中排查工作,完成了1010名在册党员的登记、核查工作。积极督促“口袋”党员按规定及时转移组织关系,及时纳入组织的有效管理。暂时不能转移组织关系的党员,按照“一方隶属、参加多重组织生活”的原则,组织他们积极参加党组织的活动。积极开展党建工作信息平台建设,力争实现党员实时登记和组织生活动态管理,实施精准指导和联系。同时,对大量没有党员的社会组织,选派了100名党建工作指导员,做好联系社会组织工作者、培养推荐入党对象等工作,实现了党的工作全领域覆盖。

四是注重树立并发挥先进典型的引领作用。在省社会组织党工委设立之初就高度重视先进典型的培养工作,2014年以来,连续三年开展“七一”表彰活动,共表彰先进党组织110个、优秀个人300人次。先后推荐“全国优秀共产党员”、“全省优秀共产党员”各1名,省优秀“两新”组织党组织书记3名,“全省先进基层党组织”1个,推荐省十二届人大代表1名,推荐全国团代会代表1名、省团代会代表4名。

(四)抓思想建设,充分发挥社会组织积极作用

牢牢抓住思想建党这个根本,紧紧围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神这个中心任务,坚持领导带头、坚持问题导向,狠抓学习教育和整改落实。社会组织党组织和党员,主动把学习成果转化为服务动力,在经济发展、社会管理、公共服务、公益慈善等领域,起到了很好的带头作用、骨干作用和纽带作用。

一是引领“创先争优”成果丰硕。按照民政部和省委省政府部署安排,先后在全省民政系统和社会组织中开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动,省民政厅及江门、惠州市民政局获得了“全国社会组织深入学习实践科学发展观活动指导工作先进单位”的荣誉称号;省慈善总会等28个社会组织获得了“全国先进民间组织”的荣誉称号;省食品行业协会党委获得“全国社会组织创先争优先进基层党组织”称号,张俊修同志获得“全国优秀共产党员”称号;省民政厅分别两次在全国会议上介绍广东经验。

二是践行群众路线强化服务。按照省委部署,先后开展了教育实践活动和“三严三实”专题教育。创新学习教育和组织生活方式,利用信息网络开展学习教育、组织生活、服务活动;突出服务功能,广泛开展各类志愿服务,67个支部确定了服务联系点,点对点服务困难党员和群众1000余人次。

三是开展“两学一做”成效初显。根据中央和省委的部署,精心筹划,周密组织开展“两学一做”学习教育活动。共有336个党组织和3562名党员(含流动党员)参加学习教育,培训党组织负责人220人次,配发学习资料上万册,党委成员分别直接联系2个党组织,参加集体学习、上党课、调研社会组织等23次。邀请专家讲党课,设立微信群(公众号)及时推送学习内容、开展讨论交流,深入会员企业党组织开展共学共建,深入革命纪念场所开展现场学习交流,组织党员志愿者开展精准扶贫、助学助残助医等服务活动,学习教育广泛深入,成效明显。

四是积极开展社会服务活动。在党委主导和组织下,积极动员社会组织党员,开展了大量的扶贫济困、扶老救孤、助残助学、优抚救助等社会服务活动,如:“6·30广东扶贫济困日”活动;“双百拥军”活动;“银龄安康行动”;“党旗在社会组织飘扬”系列活动,如公益慈善大讲堂、培育和践行核心价值观、弘扬中国传统优秀文化座谈会、百家社会组织食品安全诚信倡导、百家公益慈善组织反腐倡廉倡导活动;“让孝声飞——暖心护巢养老工程”;“蓝丝带·为爱高歌”公益活动等,受到社会广泛赞许,树立了社会组织的良好形象。

(五)抓自身建设,党委班子素质全面加强

一是加强学习。党委班子始终把学习习近平总书记系列重要讲话作为核心学习内容,及时学习中央和省委有关会议、文件精神,以及有关社会组织改革方面的精神。各党委委员带头开展调查研究,形成了“广东社会组织党建工作新模式”调研报告,为下一步加强和改进社会组织党建工作提供理论和实践指导。

二是健全工作机制。坚持党建工作和重点工作同谋划同部署同考核,及时解决党建工作问题。修订《省社会组织党委议事规则》,明确议事原则;落实“三会一课”、双重组织生活和直接联系点等制度;强化“一岗双责”责任意识,做好经常性思想教育工作;建立直接联系制度,每年确定2-3个党组织为联系点,开展直接指导帮扶。

三是完善工作机构。在省民政厅社会组织管理局成立了党群工作处,编配6名专职党务人员,招聘3名工作人员,全面负责全省性社会组织党群工作。

四是加强党风建设和反腐倡廉工作。认真抓好作风建设和反腐倡廉工作,积极开展社会组织领域预防腐败制度研究,形成《广东省社会组织预防腐败工作暂行办法》(送审稿),及时处理违法违纪党员。

(六)抓舆论建设,形成党建工作的良好氛围

近几年来,社会各界对社会组织党建工作的关注度达到历史新高,社会组织党建工作已经成为党委、政府、社会组织的一项重要任务,得到了社会各界的广泛关注。

一是中央和各级党委政府对社会组织党建工作空前重视。中央、省委和各市市委先后召开了社会组织党建工作座谈会;中办印发了《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》,省委专门印发了《关于加强我省社会组织党建工作的实施意见》,全省目前已有10个市出台了具体实施意见。

二是社会组织参与党建工作的热情持续升温。各全省性社会组织积极按照中央《意见》和省委《实施意见》要求,将党建工作写入章程;社会组织负责人带头支持党建工作。

三是新闻媒体宣传报道明显增多。《南方日报》、《羊城晚报》、《中国社会组织》和《南方》、《大社会》杂志等多家媒体,经常刊发我省社会组织党建工作专版。

过去八年取得的成绩,是省委省政府、省委组织部和省“两新”组织党工委以及省民政厅党组高度重视、科学决策的结果,是各社会组织主管单位党组(委)大力支持的结果,是社会组织党组织和广大党员共同奋斗的结果,也是各社会组织积极配合的结果。在此,我代表第一届委员会,向八年来关心支持社会组织党建工作的各级领导和党务工作者、党员以及社会组织负责人表示诚挚感谢!

肯定成绩的同时,也要清醒认识到,我省社会组织党建工作还存在一些不足。党建工作力量比较薄弱,还未能适应新时期社会组织党建工作的要求;党员流动性大,党组织组建难;一些党组织还存在党内生活不规范、活动形式单一、活动吸引力不强的问题;少数社会组织党组织的作用不够突出、凝聚力不够强;还有部分社会组织负责人对党建工作重视度不够高等。我们必须保持清醒的头脑,充分认清新形势,应对新挑战,把握新机遇,实现新发展,这是党对我们的重要考验,也是历史赋予的光荣使命。

二、新一届委员会工作意见

社会组织是我国社会主义现代化建设的重要力量,是党的工作和群众工作的重要阵地,是党的基层组织建设的重要领域。加强社会组织党建工作,对于协调推进“四个全面”战略布局、落实五大发展理念;对于引领社会组织正确发展方向,促进社会组织在国家治理体系和治理能力现代化进程中更好发挥作用;对于把社会组织及其从业人员紧密团结在党的周围,增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础,具有重要意义。加强党建将与依法登记、规范监管一并成为推动、鼓励社会组织健康发展的三个驱动。我们必须适应新形势,立足新起点,瞄准新目标,全面开创社会组织党建工作新局面。

新一届委员会工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八届六中全会精神和十九大精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于加强社会组织党建工作的重要指示精神,认真贯彻落实中央和省委有关社会组织党建的部署要求,坚持党的领导、坚持改革创新、坚持问题导向、坚持从严从实,突出强健社会组织党组织体系、强壮社会组织党员干部队伍、强化社会组织党的工作三项重点目标任务,把党的工作融入社会组织运行和发展的全过程,充分发挥党组织的政治核心作用,为促进社会组织健康有序发展提供坚强的政治保障。主要任务是:

(一)进一步完善社会组织党建工作体系

一是继续推进和完善党建工作机构。在各级组织部、“两新”组织党工委领导下,建立健全社会组织党建工作机构,落实党建工作责任制,加强对基层社会组织党建工作的业务指导,构建“纵向到底、横向到边”,全方位、多层次、宽领域的社会组织党建工作格局。

二是探索建立党组织三级管理模式。根据社会组织小型、分散、党员人数少、党组织规模小、党的活动开展难度大的实际,加强调查研究,根据地域、行业、类别等条件,充分尊重社会组织党组织的意愿,探索建立社会组织联合党委;积极推动社会组织党组织三级管理模式,即社会组织党委→联合党委(总支)→社会组织党支部。充分发挥联合党委整合资源、统筹管理和党支部合作共赢的优势,提升社会组织党建工作质量。

三是继续完善党建工作资金保障机制。继续强化财政专项资金管理和使用,积极发挥绩效,突出购买服务、项目支持、以奖代补等形式,推进党建工作。建立多渠道筹集社会组织党建工作经费机制,鼓励社会组织支持党建工作,积极开展党建工作帮扶和服务。

(二)进一步夯实社会组织党建工作基础

一是建立健全党建工作台账。开展社会组织党组织、党员底数大清查行动,结合成立登记、年度检查、等级评估、换届改选、评优评先等工作,摸清并建立全省社会组织党组织、党员队伍信息库,实行动态管理,准确、及时掌握社会组织党组织建设、党员队伍实际情况,为抓好党建工作奠定基础。

二是开展党建工作标准化建设。严格落实党的各项组织生活制度,明确“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、党内谈心谈话、组织生活会等各项工作的规范和标准,打牢各社会组织党组织严格党内政治生活、组织生活的工作基础。

三是加强党建信息化建设,构建“智慧”党建。建立社会组织党组织、党员信息管理系统,充分利用微信等新媒体技术,建立社会组织党组织之间、社会组织党员之间、社会组织党组织与服务对象之间的沟通、交流、学习平台;充分利用省社会组织公众网,开通社会组织党组织的党建工作论坛,拓宽社会组织活动阵地,提高社会组织党建工作的科学化、信息化水平。

(三)进一步推进党的组织和工作“两个有效覆盖”

一是加大党组织的组建力度。重点抓好社会组织登记管理环节的“五同步”工作,做到应建尽建。积极创新方式,采取单独组建、联合组建、区域组建、行业组建、挂靠组建、委托组建等多种方式组建党组织,着实提高党的组织覆盖率。

二是推进行业党建。结合行业协会商会脱钩改革,对重点行业、规模较大、人员较多、影响力强的社会组织,积极推动各级党建工作机构→行业党委(总支)→分支机构(会员单位)党支部的三级管理模式。发挥行业组织的桥梁、纽带作用,有计划、分步骤先行试点。逐步实现党建工作向会员单位、分支机构及一线基层延伸,实现社会组织党组织成规模、成体系建设和党建工作全领域覆盖。特别要抓好脱钩改革中党建工作的无缝衔接,确保脱钩不脱管。

三是扩大党的工作有效覆盖。对没有正式党员的社会组织,采取选派党建工作指导员、确定党建工作组织员(通讯员)等形式,做好联系职工群众、培养推荐入党对象等工作;积极发挥联合党委的业务指导作用,引导社会组织建立党组织,帮助“口袋”党员、流动党员做好党组织关系接转等工作,确保党的工作有效覆盖到全体社会组织。

(四)进一步提升“两支队伍”整体能力素质

一是提升党组织书记的履职能力。抓好党组织书记选配。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的标准选配党组织书记。党组织书记原则上从社会组织内部产生,提倡社会组织党员负责人担任书记;社会组织负责人不是党员,可推荐业务能力强、群众基础好的管理层党员担任书记;社会组织中没有合适人选,可从退休或不担任现职党政领导干部中选派,必要时由省社会组织党委选派。严格书记选配程序。确保各党组织充分发扬党内民主,提倡公推直选方式选配书记,拟任人选要严格按照党员会议推荐、群众公示、报请上级党组织考察审核、党员(代表)大会选举、上级党组织审批的程序进行。健全双向互动机制。建立社会组织党员管理层人员和党组织班子成员双向进入、交叉任职机制,建立党组织与管理层共同学习、党组织书记参加或列席社会组织管理层会议等制度;探索建立联合党委与联合党支部、社会组织党组织与会员单位党组织定期例会制度,加强互动联系,促进交流学习;建立年度党组织书记述职制度,对党组织书记工作进行考评。

二是充实党务工作者队伍。明确党务工作人员的配备比例,规模大、党员数量多的社会组织党组织,或成立行业党组织的,应配备专职副书记。建立党建工作指导员队伍,坚持多渠道选配,鼓励机关年轻干部、退休或不担任现职的党员干部、复转军人、登记管理部门等职能单位党员干部担任党建工作指导员。建立社会组织党建通讯员队伍,加强党建工作的信息报送和宣传推广。建立党务工作交流学习平台,关心党务工作者的成长进步,确保社会组织党务工作者干事有平台、待遇有保障、发展有空间。建立党建工作者人才库,储备社会组织党务工作人才。

三是加强党员队伍的教育管理。制定社会组织党组织党员发展计划,坚持政治合格为首要标准,优先培养社会组织负责人、高学历高素质的专业人才或管理层人员,优先在没有党员或只有个别党员的社会组织中发展党员。加强联系培养,成熟一个,发展一个,切实优化结构、提高质量。落实从严治党的要求,加强党员日常管理,结合社会组织党员流动性强的特点,落实《党章》要求,制定社会组织党员关系接转工作细则、党员日常管理工作细则,建立社会组织党员评议制度。依托各级党建工作信息平台,实行党员实时登记和组织生活动态管理。注重发现和树立党员队伍中的先进典型,发挥先进典型的引领带动作用。强化监督,及时处理不合格党员,保持党员队伍的先进性、纯洁性。

四是大力开展素质培训。坚持区分层次、突出重点,注重双向融合的原则,协调党校、院校等各地教育资源,分别建立党组织书记培训制度、党务工作者培训制度、党员干部培训制度。按照分级负责的原则,力争3年内将全省社会组织党组织书记轮训一遍,全省性社会组织党务工作者轮训一遍,对优秀党员干部分批培训。注重双向融合,整合社会组织专业培训与党务工作培训,鼓励党务工作者、社会组织管理层人员同步参与,真正把党务工作者培养成既是党建工作的行家,又是社会组织管理的里手,同时,引导社会组织负责人积极支持党建工作。加强社会组织党务工作培训教材编纂,重点加强党的理论和路线方针政策、党内法规和国家法律法规、党务知识、社会组织管理等方面的教育培训,提高社会组织党务人员做好群众工作、服务社会组织发展的能力。

(五)进一步发挥党组织的政治核心作用

一是开展社会组织负责人审核。按照中央和省委“由社会组织党建工作机构负责社会组织负责人审核工作”的有关要求,认真研究制定社会组织负责人审核工作办法,在社会组织成立登记、法定代表人变更、届中负责人增补或调整、换届选举时,同步开展社会组织负责人审核工作,培养一支与党同心同德的社会组织负责人队伍。加强对社会组织负责人的教育引导,增进他们对党的感情和政治认同。

二是建立党组织建设示范点。每年选择2-3个重点或新兴行业和领域的社会组织,打造示范点,力争在三个方面起到引领示范作用。第一,组织建设方面,班子和谐,队伍整齐,制度完善,党风党纪执行好。第二,组织生活方面,严格落实“三会一课”和民主评议党员、党员党性分析等制度。拓宽听取职工群众意见的渠道,建立健全谈心谈话制度,按时高效召开组织生活会,确保党内生活质量高。第三,党员教育管理服务方面,建设“智慧党建”、“数字化党建”,实现党员登记、组织生活、党的活动的动态化和精细化管理,及时开展精准指导和服务。

三是开展党组织服务党员群众、服务社会组织的“双服务”活动。发动社会组织党组织积极参与社会组织执业活动,围绕社会组织发展、日常管理、文化建设等内容,自行设立活动主题,推动党员在社会组织建设中发挥积极作用,让社会组织负责人和职工群众看到党组织开展活动带来的好处。开展社会组织党组织党员干部、职工群众交流活动,引导社会组织既关心党员的思想状况和实际需求,又积极帮助社会组织工作者解决实际困难,增加社会组织党组织的凝聚力。

四是创新党组织活动形式。结合社会组织小型、灵活、多样和党员队伍中年轻人多、退休干部多的特点,创新活动方式,利用现代信息手段拓宽联系交流渠道,增强党组织的吸引力。充分发挥社会组织人才、信息等资源丰富的优势,探索社会组织党组织与其它领域党组织结对共建的活动模式,将社会组织党组织活动与社会组织、社区、企业发展建设相结合,拓展活动范围,丰富活动内容。坚持党建带群建,做好社会组织工会、共青团、妇联等组织的建设工作,并充分发挥作用,增强党组织活动的开放性、灵活性和有效性。

(六)进一步加强党委自身建设

一是深化政治理论学习。继续深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深化“两学一做”学习教育,强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,坚决维护党中央权威,自觉在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是健全工作体制机制。建立直接联系机制,各党委成员直接联系一批党组织,制定直接联系方案,加强党建工作具体指导。加强机制建设,切实把有限的经费和人员配置好,真正发挥作用。

三是严肃党内政治生活。从严从实抓好各项组织制度落实,尤其是“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制,增强班子的凝聚力、战斗力。坚持用制度管权、管人、管事,继续修订党委议事规则,为党委集体决策、科学决策、依法决策提供制度保障。

四是加强党风廉洁建设。牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,强化党政同责、一岗双责。坚持把纪律和规矩挺在前面,全面加强党规党纪教育学习和反腐倡廉教育,完善廉政风险防控机制。坚持不懈抓好贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作,不断改进工作作风。

各位代表,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,认真落实中央和省委各项决策部署,在省委组织部、省“两新”组织党工委、省民政厅党组的领导下,扎实工作、锐意创新,全面开创社会组织党建工作的新局面,以实际行动迎接党的十九大和省第十二次党代会的胜利召开!

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