衢州市推行五项举措，积极构建以自谋职业为主的市场化退伍安置体系, 在零上访的情况下，已连续四年实现城镇退役士兵自谋职业人数为778人，有力推动了复员退伍军人安置工作的开展。

　　一抓思想政治教育，端正退役士兵就业理念。利用公开信、培训班等载体，向退役士兵讲清本地企业改制的情况和总体就业的形势，讲清安置在企业单位存在隐性失业的现状，讲清自谋职业安置保障金的计算方法，讲清自谋职业退役士兵享受国家各项优惠政策，讲清安置改革是保护退伍军人合法权益的必然选择，端正了他们的就业理念，使他们主动提出自谋职业市场化安置。

　　二抓改革发展同步，提高退役士兵自谋职业安置金标准。根据本市经济发展的状况，适时提请市政府提高自谋职业安置金标准，使自谋职业安置金与社会经济发展同步。经多次调整，现服役2年的城镇兵自谋职业安置金为1.95万元，12年的转业士官为5.15万元。

　　三抓岗前就业培训，提升退役士兵市场择业竞争力。成立 “市退伍军人就业培训中心”，对当年退役士兵开展免费就业培训，在职业技能、职业道德、创业知识、就业指导培训的同时，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，为今后参与激烈的市场化就业竞争创造条件。

　　四抓就业推荐管理，举办退役士兵人才交流大会。成立“市退役士兵职业介绍中心”，建立市场人才需求信息库，为退役士兵免费提供就业信息，及时举办退役士兵人才交流大会。今年3月28日，与就业部门成功联办了“衢州市、柯城区退役士兵专场招聘会”， 21家大中型企业到会设摊，提供就业岗位871个， 320多名退役士兵前往应聘。

　　五抓优惠政策落实，提供退役士兵良好创业平台。积极贯彻国办发［2004］10号文件精神，落实退役士兵就业服务、社会保障、成人教育、个体经营、税费减免、创业贷款和户籍变更等一系列自谋职业优惠政策，为他们走向社会，提供一个施展才华的大空间。