在村（社区）“两委”换届选举工作中，后门镇党委、政府高度重视，做到早、细、严、紧，有步骤、稳妥地开展换届选举工作。截至3月21日，该镇8个村（社区）党支部和村（社区）依法依规、保质保量率先全面完成换届选举任务，新一届的村级组织领导班子令群众满意、干部满意、党委满意。全镇共选举产生村级“两委”干部39名，其中，党支部27名，村（社区）支委交叉任职25名，交叉任职率为93%；其中选举产生女性干部10名，村村都配上了妇女干部；村“两委”干部整体素质有了提高，平均年龄45岁，比上一届下降3岁，具有高中以上文化程度占60%，初中文化程度占40%。他们的主要做法是：“三抓五坚持”：

　　“三抓”即是：

　　一抓干部考察，为换届选举奠定好干部基础。该镇早在去年底就着手谋划村（社区）“两委”换届选举工作，认真对村级班子的整体战斗力和村（社区）“两委”成员在德、能、勤、绩、廉等方面表现情况进行全面考察。同时，通过民主测评、个别谈话、走访调查等多种方式，做好村级后备干部考察，根据考察情况和群众的意见，及时调整了8名党支委，增强了党的战斗力和凝聚力，为换届选举奠定好干部基础。

　　二抓调查模底，随时掌握干部思想动态。围绕村级组织建设的重点和难点，组织工作组由党委领导带队深入到村（社区）组干部、老党员和有威望的群众当中，调查研究，排查问题，及早掌握各村（社区）民对村干部的期望、想法和建议，做到情况早预见、问题早解决，全面把握换届选举工作主动动权。

　　三抓财务审计，营造良好的工作环境。村级财务是群众最关心的热点问题，为给群众一个明白帐，提高村（社区）委干部的群众威信。镇党委、政府及早部署，力抓主动，在今年初抽调了纪检、组织、财政、农业等有关部门精干力量，成立由镇党群副书记、纪委书记任正副组长的村（社区）、组财务审计小组，对全镇8个村（社区）委和独立核算的村民小组进行全面财务审计，按照村务公开工作“五规范一满意”的要求，及时向村民公布了审计结果，接受群众民主监督，保证换届选举工作的顺利进行。

　　“五坚持”即是：

　　一坚持党的领导，建立健全组织机构。为加强对换届选举工作的领导，镇党委、政府多次召开党政会议对村（社区）“两委”换届选举工作进行研究部署，及时成立领导小组及其办公室，负责全镇村（社区）“两委”换届选举指导工作。从相关部门抽调责任心强、熟悉基层工作和换届选举工作的人员，组成选举指导组、宣传综合组、治安组、秘书后勤组四个工作组，明确每个组的职责和要求，狠抓各项工作的落实。同时，明确各村（社区）党支部书记是这次换届选举工作的第一责任人，要认真履行第一责任人的职责，亲自抓，负总责，把坚持和加强党的领导始终贯穿于换届选举整个过程。

　　二坚持培训骨干，提高工作人员业务水平。为扎实、依法搞好村级换届选举工作，该镇先后举办了镇党政领导、村（社区）“两委”干部、镇换届选举领导小组成员及其工作人员参加的培训班，通过学习培训，使大家增强民主意识和法制观念，增强做好换届选举工作的责任感。并分别在选举机构、选举村民代表与村民小组长、选民登记、投票选举前均举办了业务骨干培训班，使指导工作人员熟悉换届选举每个阶段的步骤、程序和操作方法，确保换届选举工作稳妥、有序、依法进行。

　　三坚持标准，严把质量关。按照有关规定，严格把好“五个关”，即把好选举各个程序关，做到遵循的原则不变通，以履行的程序不减步，保证群众真正行使民主权利；把好选票关，选票由镇统印统发；把好选民登记关，做到不重、不错、不漏；把好投票验收关，严格履行清、开票箱、验票、计票、唱票和监票的程序；把好候选人提名关，让选民以无记名投票的形式民主推荐候选人，做到公开、公正、公道、促进换届选举有序顺利进行。

　　四坚持从实际出发，实行分类指导。为使换届选举工作顺利进行，去年底，该镇组织、纪检等部门先后对8个村（社区）的基本情况进行调查摸底，坚持从实际从发，针对不同情况采取不同措施，实行“先易后难、一村一策”的办法，先对村（社区）党支部进行换届选举，再进行村（社区）委会换届选举；在村（社区）委会换届选举中，民新、朝面山、红泉等3个村结合本村实际，实行“海选”，其他5个村（社区）实行“二合一”的形式。这样，使全镇选举一次成功，圆满完成换届选举任务。

　　五坚持法规原则，搞好换届选举。该镇在选举过程中依照有关法律法规，坚持“七项原则”，即一是坚持直接选举的原则；二是坚持普遍选举的原则；三是坚持无记名投票的原则；四是坚持差额选举的原则；五是坚持秘密划票的原则；六是坚持平等竞争的原则；七是坚持“两个过半”的原则。