叶秀仁副厅长要求省荣誉军人康复医院在“四个转变”上下功夫强化“五种意识”

 

 

 

 

 

 

 

11月17日，叶秀仁副厅长到学习实践活动联系点——省荣誉军人康复医院专题调研，指导开展学习实践活动。调研期间，叶副厅长参加了医院中层以上干部学习实践活动成果汇报会，并在听取院领导关于医院开展学习实践活动的情况汇报和党员干部的发言后作了讲话。叶副厅长指出，荣康医院的学习实践活动开展较好，领导高度重视，精心组织实施，规定动作落实，阶段效果明显。主要表现在全院党员学习热情高，干部职工精神面貌好，学习实践活动与业务工作一起抓，业务工作取得明显效益。

对下一步的工作，叶副厅长要求荣康医院要把深化认识贯穿始终，扎实搞好第二阶段的各项工作，特别是要准确把握科学发展观的精神实质，把荣军满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，切实在以下“四个转变”上下功夫：一是从不计成本资源消耗发展转变为全面协调可持续发展上下功夫；二是从见物不见人发展转变为以人为本、荣军至上、提高优抚对象保障水平上下功夫；三是从过去不适应科学发展的发展转变为建立科学发展的体制机制上下功夫；四是从依靠加大投入发展转变为依靠改革创新、依靠技术人才的发展上下功夫。叶副厅长同时要求荣康医院要强化“五种”意识，在全国同类医院努力争当实践科学发展观的排头兵，在广东同类医院中树立典范。

一是要强化发展意识，力争在发展思路上有新突破。要跳出广东，站在全国，着眼长远，找准定位，要按照争当实践科学发展观排头兵的要求，不断完善医院的发展规划，为医院的科学发展创造良好环境。要全面实施“特色办院，专科兴院”战略，积极创新，加强合作，高起点高水平地搞好康复医疗建设，扎实建立以康复治疗中心为主体、以康复住院病区为支撑的康复特色医疗框架。要注重面向社会，开拓有偿服务，在提高综合实力上下功夫，要注重向城市社区医疗体系延伸，融入社会，扩大影响，占有市场，增强社会竞争力和自我发展能力。

二是要强化宗旨意识，力争在服务水平上有新突破。要按照刘洪厅长提出的“荣军至上、服务为本”的理念，进一步强化全心全意服务荣军的宗旨意识，正确处理做好主业与开拓市场的关系。要教育广大党员干部职工牢固树立医院与荣军是鱼水相亲、唇齿相依关系的思想，视服务荣军为天职、为要务；要制定考核评比办法，树立先进典型，开展多种形式的“比、学、赶、帮、超”活动，增强干部职工的政治荣誉感，激发做好本职工作的热情，不断改进服务方式，提高服务水平。

三是要强化改革意识，力争在发展动力上有新突破。要通过体制创新、机制创新、制度创新，实现由身份管理向岗位管理的用人管理转变，由单纯行政管理向制度规范管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家职工向单位人转变。要从建立健全各项规章制度入手，对内部管理制度进行全面改革，实行目标责任管理，特别要加快推进评聘分开、人员招聘、分配改革等工作，形成良性的激励竞争机制，促进医院持续发展的生机与活力。

四是要强化危机意识，力争在基础建设上有新突破。要进一步增强危机意识，加大基础设施的投入，夯实发展基础，增强发展后劲。要把注重自身发展基金的积累与争取上级拨款结合起来，切实转变“等、靠、要”的思想，使医院发展实现由政策依赖为主向自我发展为主的模式转变。